お知らせ

弊社は、ベトナム国家大学ホーチミン市校工科大学と提携し、日本で就職希望の学生を対象に、
日本語教育・ビジネスマナー研修を行い、日本企業への人材紹介プログラムの運営をおこなっております。

この度、無料のオンラインセミナー(詳細は、下記URL参照)を開催いたしますので、
海外理系新卒採用の検討に際して、是非お気軽にご参加ください。

お申込みはこちらから⇒https://www.japancreate.net/seminar/
■開催日程:8/19(木)・8/24(火)・8/31(火)
■開始時間:いずれも14:00~(日本時間) ※全日程とも同じ内容となります。
https://jc-kaigai.com/rikeijinzai/rikeijinzai.html


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お問合せにつきましては、045-470-7778までお電話いただけますようお願い申し上げます。




ベトナム国家大学ホーチミン市校工科大学(以下、ホーチミン工科大学)第2キャンパスに於いて、ベトナムの国家大学として、初の民間企業との産学連携事業である「日越就業能力開発プログラム(Vijaped*)からスピンオフした新たなプログラムである「日越エンジニアプログラム VJEP*」の開校式を開催しました。

ベトナムに2校ある最高学府である国家大学においては、留年率が1割を超えており、追随する一流大学も日本の大学に比べて卒業のハードルが高く、在学中に就職活動を行える環境ではありません。又、大学の機関は、「教育」に特化して、卒業生の進路に関与せず、OBのトレーサビリティーも低く、企業と大学の繋がりも脆弱で、日本の大学のような就職支援も出来ていません。

ホーチミン工科大学の場合も就職率は、ほぼ100%ながら、学生が学んだ専門性か活かされていなかったり、就職のミスマッチから次々とジョブホッピング(転職を続ける事)をしてキャリアを形成できておらず、人材、教育投資の損失となっていました。ホーチミン工科大学としても学生の就職活動を支援する仕組みが必要でした。

一方、日本国内の新卒採用環境は年々厳しさを増しています。特に少子化などの影響により、理系学生を確保する事は増々困難になってきております。その中、ベトナム人大学生の期待を高めている当プログラムは、初年度より約130名の理系学生が参加する事となりました。「日越就業能力開発プラグラム」に続いて、「日越エンジニアプログラム」の学生も4年後より日本
企業へ輩出して参ります。

※日越就業能力開発プログラム(Vijaped)とは?
日越就業能力開発プログラムとは、日本企業への就職を志すホーチミン市校工科大学の学生が日本語や、日本文化・ビジネスマナー、専門技術を学ぶことができ、
そしてこのプログラムを修了する優秀な学生を日本企業へ紹介するプログラムです。


※日越エンジニアプログラム(VJEP)とは?
日越エンジニアプログラムは大学1年生を対象に、4年間を通じて Vijaped 同様の教育を行い、日本語の語学レベルは日本語検定1級~2級を取得。大学卒業後に日本企業へ就職するプログラムです。


弊社経営戦略本部海外事業グループとTAMSUI VIETNAM CO.LTD(代表:小畑 雅史、ベトナムホーチミン市、 以下、タンスイベトナム)がベトナム国家大学ホーチミン市工科大学(以下、ホーチミン市工科大学)と共同運営している「日越就業能力開発プラグラムVijaped」と
新プログラムである「日越エンジニアプログラムVJEP」について、11月14日(東京)、11月16日(大阪)で「第三回アジア高度技術人材の活用セミナー」を開催致しました。


経済活動のグローバル化に伴い、海外ビジネスを担う将来の幹部候補として、海外の新卒人材を採用したいというニーズが年々高まっております。
本セミナーでは、ホーチミン市校工科大学国際交流研修所 副部長のTung准教授(以下、トゥン副部長)の基調講演に加え、新しくスタートする【新プログラム】のご案内や外国人労働者を巡る最近の動向、ベトナム人学生の資質や実際に企業様へ就職したプログラム卒業生の『生の声』をお聞きいただき、現在の人材採用における課題・今後の展望とそれに対する企業の取り組みについて説明致しました。


【セミナープログラム】
はじめに 外国人労働者を巡る最近の動向について
第1部 基調講演・新規プログラムのご案内「若き新卒エンジニアたちの活用について」
第2部 ベトナム人学生の資質について「企業様へ就職した本プログラム卒業生の声」
第3部 日越就業能力開発プログラム「人材マッチングまでの流れ」

【このページに関するお問い合わせ】
株式会社ジャパンクリエイト 海外事業グループ
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